👨🏼‍💼채용 인터뷰 안내

<aside> 💡 퓨처키친은 질문을 통해 다음 두 가지를 확인합니다.

1. 목표와 성장 방향과 퓨처키친에서 달성하고 싶은 목표와 접점이 명확한가?
2. 장점과 역량이 퓨처키친에 필요한 직무 역량과 부합하는가?

옳고 그름을 판단하기 보다, 지원자와 퓨처키친의 1) 목표 2) 일하는 방식 3) 직무 역량이 서로 잘 맞는지 확인하기 위함이니 편안한 마음으로 솔직하게 답변해주시면 됩니다.

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1차 직무 인터뷰

경력사항을 과거부터 최근 순서대로 질의 응답합니다.

1. 어떤 업무를 경험했나요?
   • 팀 구성 및 본인의 역할은 무엇이었나요?
   • 그 업무의 핵심 실적 (KPI)은 무엇이었나요?
2. 가장 내세울 만한 성과는 무엇입니까?
   • 성과을 당초 계획 (Plan)과 비교하면?
   • 이전(Previous) 성과과 비교하면?
   • 성과를 동료들 (Peers)와 비교하면?

2차 조직문화 인터뷰

1. 그 일을 할 때 가장 성과가 미진했던 부분은 무엇입니까?
   • 그 일을 하셨을 때 가장 미진했던 부분은 무엇인가요?
   • 잘못되거나 가장 큰 실수는 무엇인가요?
   • 그 업무에서 좋아하지 않았던 부분은 무엇인가요?

아래와 같이 지원자의 생각을 묻는 질문을 드립니다.

• 직업적 목표와 퓨처키친과의 접점은 무엇인가요?
• 업무상 장점은 무엇인가요? (8 ~ 10가지)
• 부족한 부분 / 개선이 필요한 부분은 무엇인가요? (8~10가지)
• 경력사항을 과거부터 최근까지 순서대로 질의 응답합니다.
  • 업무 설명
  • 입사 배경
• 퓨처키친에 궁금한 점